Einkommensteuer Kanada Aktienoptionen

Sicherungsoptionen Wenn eine Körperschaft einverstanden erklärt, ihre Anteile an Mitarbeiter zu veräußern oder auszugeben, oder wenn ein Investmentfondsvertrag Optionen an einen Mitarbeiter gewährt, um Treuhandeinheiten zu erwerben, kann der Arbeitnehmer eine steuerpflichtige Leistung erhalten. Was ist ein Wertpapier (Aktien) Optionen steuerpflichtige Vorteile Was ist der Vorteil Arten von Optionen. Wann ist es steuerpflichtig Deduktion für gemeinnützige Spende von Wertpapieren Bedingungen erfüllen, um den Abzug zu bekommen, wenn die Sicherheit gespendet wird. Option Vorteil Abzüge Bedingungen erfüllen, um Anspruch auf den Abzug. Reporting der Nutzen auf dem T4 Beleg Codes, zum auf dem T4 Beleg zu verwenden. Einbehalten von Lohnabrechnungen auf Optionen Finden Sie heraus, wann Sie CPP-Beiträge oder Einkommenssteuer von Optionen zurückhalten müssen. (EI-Prämien gelten nicht für Optionen). Formulare und Publikationen Sekundärmenü StandortinformationenDie Besteuerung von Aktienoptionen Der Steuerplanungsplan 2015-2016 Besteuerung von Aktienoptionen Als Anreizstrategie können Sie Ihren Mitarbeitern das Recht einräumen, Anteile an Ihrem Unternehmen zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum zu erwerben . Normalerweise werden die Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung der Option mehr wert sein als der Kaufpreis. Zum Beispiel stellen Sie einen Ihrer Schlüsselmitarbeiter mit der Option zum Kauf von 1.000 Aktien im Unternehmen zu je 5 zur Verfügung. Dies ist der geschätzte Marktwert (FMV) pro Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung der Option. Wenn der Aktienkurs auf 10 erhöht, übt Ihr Mitarbeiter seine Option, die Aktien für 5.000 zu kaufen. Da ihr aktueller Wert 10.000 ist, hat er einen Gewinn von 5.000. Wie ist die besteuerte Besteuerung Die Einkommensteuer-Konsequenzen der Ausübung der Option hängt davon ab, ob die Gesellschaft, die die Option gewährt, eine kanadisch kontrollierte Privatgesellschaft (CCPC) ist, der Zeitraum, in dem der Mitarbeiter die Anteile hält, bevor er sie schließlich verkauft und ob der Mitarbeiter handelt An der Armlänge mit dem Unternehmen. Wenn die Gesellschaft ein CCPC ist, gibt es keine Einkommensteuerfolgen, bis der Mitarbeiter über die Aktien verfügt, sofern der Arbeitnehmer nicht mit den herrschenden Aktionären der Gesellschaft verbunden ist. Im Allgemeinen wird die Differenz zwischen dem FMV der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung der Option und dem Optionspreis (i. S. 5 pro Aktie in unserem Beispiel) im Jahr der Veräußerung der Aktien als Erwerbseinkommen besteuert. Der Arbeitnehmer kann einen Abzug von steuerpflichtigem Einkommen in Höhe der Hälfte dieses Betrags verlangen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Die Hälfte der Differenz zwischen dem endgültigen Verkaufspreis und dem FMV der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung der Option wird als steuerbarer Kapitalgewinn oder zulässiger Kapitalverlust ausgewiesen. Beispiel: Im Jahr 2013 bot Ihr Unternehmen, ein CCPC, mehrere seiner Führungskräfte die Möglichkeit an, 1.000 Aktien im Unternehmen für jeweils 10 zu kaufen. Im Jahr 2015, seine geschätzt, dass der Wert der Aktie hat sich verdoppelt. Mehrere der Mitarbeiter entscheiden, ihre Optionen auszuüben. Bis 2016 hat sich der Wert der Aktie wieder auf 40 pro Aktie verdoppelt, und einige der Mitarbeiter beschließen, ihre Aktien zu verkaufen. Da die Gesellschaft ein CCPC zum Zeitpunkt der Gewährung der Option war, gibt es keinen steuerpflichtigen Vorteil, bis die Aktien im Jahr 2016 verkauft werden. Es wird davon ausgegangen, dass die Bedingungen für die 50 Deduktion erfüllt sind. Der Nutzen wird wie folgt berechnet: Was passiert, wenn die Aktie im Wert sinkt Im obigen Zahlenbeispiel stieg der Wert der Aktie zwischen dem Erwerb der Aktie und dem Zeitpunkt der Veräußerung. Aber was würde passieren, wenn der Aktienwert auf 10 zum Zeitpunkt des Verkaufs im Jahr 2016 sank In diesem Fall würde der Mitarbeiter berichten eine Nettoeinkommen Einbeziehung von 5.000 und 10.000 Kapitalverlust (5.000 zulässigen Kapitalverlust). Leider, während die Einkommensaufnahme die gleiche steuerliche Behandlung wie ein Kapitalgewinn gewährt wird, ist es nicht tatsächlich ein Kapitalgewinn. Seine besteuert als Erwerbseinkommen. Infolgedessen kann der im Jahr 2016 realisierte Kapitalverlust nicht dazu verwendet werden, die Einkommensverrechnung aus dem steuerpflichtigen Nutzen auszugleichen. Jedermann in schwierigen finanziellen Verhältnissen als Ergebnis dieser Regeln sollten ihre lokalen CRA Tax Services Büro, um festzustellen, ob besondere Zahlungsmodalitäten getroffen werden können. Aktienoptionen der öffentlichen Hand Die Regeln sind unterschiedlich, wenn das Unternehmen, das die Option gewährt, eine Aktiengesellschaft ist. Grundsätzlich gilt, dass der Arbeitnehmer in dem Jahr, in dem die Option ausgeübt wird, eine steuerpflichtige Arbeitsleistung zu melden hat. Diese Leistung entspricht dem Betrag, zu dem die FMV der Aktien (zum Zeitpunkt der Ausübung der Option) den für die Aktien gezahlten Optionspreis übersteigt. Wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, ist ein Abzug in Höhe der Hälfte des steuerbaren Vorteils zulässig. Für Optionen, die vor dem 4. März 2010 bis 4:00 Uhr EST ausgeübt wurden, könnten berechtigte Mitarbeiter öffentlicher Gesellschaften wählen, die Besteuerung auf die sich daraus ergebende steuerpflichtige Arbeitsleistung (vorbehaltlich einer jährlichen Sperrfrist von 100.000) zu verzögern. Aktienoptionen, die nach 4:00 Uhr EST am 4. März 2010 ausgeübt werden, sind jedoch nicht mehr berechtigt. Einige Mitarbeiter, die von der Steuerabgrenzung profitierten, erlebten finanzielle Schwierigkeiten infolge eines Wertverlusts der Optionsscheine bis zu dem Punkt, dass der Wert der Wertpapiere geringer war als die latenten Steuerschulden des zugrunde liegenden Aktienoptionsgeldes. Eine Sonderwahl war möglich, so dass die Steuerschuld für das aufgeschobene Aktienoptionsprogramm den Veräußerungserlös für die optionierten Wertpapiere (zwei Drittel dieser Erlöse für die Einwohner von Quebec) nicht übersteigen würde, sofern die Wertpapiere nach dem Jahr 2010 und danach bestellt wurden 2015, und dass die Wahl bis zum Fälligkeitsdatum Ihrer Einkommensteuererklärung für das Jahr der Verfügung eingereicht wurde. 2015-2016 Grant Thornton LLP. Ein kanadisches Mitglied von Grant Thornton International LtdPosted on November 23, 2010 Ab 1. Januar 2011, praktisch jede Aktienoptionsübung von einem Mitarbeiter oder Direktor wird Arbeitgeber Steuerabzug und Überweisung Anforderungen auslösen. Ab dem März 2010 Bundeshaushalt. Wurden neue Regeln in das kanadische Einkommensteuergesetz vor diesem Herbst eingeführt, die erklären, dass ab dem neuen Jahr gültige Quellenabzugsanforderungen für Aktienoptionsleistungen gelten. Diese und andere vorgeschlagene Änderungen im Zusammenhang mit der Besteuerung von Aktienoptionen sind in unserer Steuerreform detailliert zusammengefasst. Die Änderung der Einlagen - und Überweisungspolitik für Aktienoptionen bringt die kanadische Steuerregelung im Wesentlichen in Einklang mit den Regimen anderer Länder, einschließlich der USA und der U. K. Diese Entwicklungen wirken sich sowohl auf die Arbeitgeber als auch auf diejenigen aus, die Aktienoptionen oder ähnliche Vergütungen erhalten. Jedes Unternehmen und jedes Investmentfonds-Treugeber, das Aktienoptionspläne fördert, auf die diese Regeln Anwendung finden, sollte die bestehenden Pläne und die damit zusammenhängenden Verwaltungsverfahren überprüfen, um festzustellen, ob die Steuereinbehaltung und die Überweisung gemäß der Canada Revenue Agency (CRA) Regeln. Für Aktiengesellschaften sollten auch bestehende Aktienoptionspläne und - vereinbarungen sorgfältig überprüft werden, um festzustellen, ob die Zustimmung der Aktionäre für notwendige Änderungen erforderlich ist. Die folgende Reihe von Fragen und Antworten prüft diese und andere häufig auftretende Probleme, mit denen Arbeitgeber im Umgang mit diesen Änderungen konfrontiert werden können. Die neuen Regeln gelten für alle kanadischen Arbeitgeber, darunter auch nicht kanadische Arbeitgeber, die kanadische Arbeitnehmer mit Aktienoptionen zur Verfügung stellen, vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen. Die Hauptausnahme betrifft die kanadischen Privatunternehmen (CCPC) Definiert im kanadischen Einkommensteuergesetz. Wann werden die neuen Regelungen gelten Die Einbehaltung wird im Allgemeinen für Nicht-CCPC-Optionen erforderlich, die im Jahr 2011 oder danach ausgeübt werden, unabhängig davon, wann die Option gewährt wurde. Gibt es Ausnahmen für Optionen, die vor dem 4. März 2010 um 16:00 Uhr EST gewährt wurden, wobei die Optionen eine schriftliche Bedingung enthalten, dass die optionierten Aktien vom Optionsnehmer für einen Zeitraum nach Ausübung aufrechterhalten werden müssen . Eine weitere Ausnahme besteht auch, wenn der Optionsnehmer innerhalb eines kurzen Zeitraums nach der Ausübung die aufgegebenen Aktien an eine eingetragene Wohltätigkeitsorganisation spendet. Was sind die Quellensteuersätze für Aktienoptionen Die Steuersätze für die Quellensteuer auf Aktienoptionen sind die gleichen wie für reguläre Erwerbseinkünfte. Sofern eine Option für den halben Einkommensabschlag auf die Ausübungsoption gilt, wird für die Bestimmung des einbehaltenen Betrages nur die Hälfte des Spread berücksichtigt. Unser Aktienoptionsprogramm bezieht sich derzeit nicht ausdrücklich auf die Quellenabtretung oder den Verkauf von Aktien im Namen der Mitarbeiter. Was sollen wir tun? Aktienoptionspläne oder - vereinbarungen können allgemeine Geschäftsbedingungen enthalten, die das Einbehalten und die Überweisung gemäß den gesetzlichen Vorschriften zulassen oder spezielle Bestimmungen enthalten, wie die Einbehaltungs - und Überweisungsanforderungen erfüllt werden können. Englisch: eur-lex. europa. eu/LexUriServ/LexUri...0083: EN: HTML Diese besonderen Bedingungen können unter anderem erlauben, dass der Arbeitnehmer im Besitz einer ausreichenden Anzahl von ausgegebenen Aktien den Arbeitgeber veräußert, um die Steuerpflicht zu erfüllen, oder dass der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen Betrag in Höhe der Verrechnungsverpflichtung als Zustand der Übung. Die Rentabilität der verfügbaren Alternativen hängt von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich der Umsetzung aus einer administrativen Perspektive (wie nachstehend erörtert) und der Fähigkeit der Optionsnehmer, ihren Teil der Verrechnungsverpflichtung zu finanzieren. Plan - oder Vertragsbestimmungen sollten sorgfältig überprüft werden, um festzustellen, ob die entsprechenden Alternativen ausreichend abgedeckt sind, andernfalls kann eine Änderung erforderlich sein. Für börsennotierte Gesellschaften würden solche Änderungen generell die Aktionärsgenehmigungsanforderungen nach Börsenregeln auslösen, wenn dies nicht nach den bestehenden Änderungsbestimmungen des Planes oder der Vereinbarung von companyrsquos gestattet ist. Diesbezüglich hat die TSX in ihrer Personalmitteilung 2010-0002 bestätigt. Vom 12. November 2010, dass sie in der Regel Änderungen von Optionsplänen und Vereinbarungen, die sich aus diesen Regeln ergeben, als ldquohaussetzend gelten. Diese Anerkennung bezieht sich, soweit erforderlich, auf steuerliche Änderungen, soweit dies erforderlich ist, im Allgemeinen unter den bestehenden Bestimmungen, die es dem Verwaltungsrat oder einem Ausschussausschuss erlauben, Änderungen an Plänen oder Vereinbarungen eines ldquohohnekeepingrdquo ohne Zustimmung der Aktionäre vorzunehmen. Die Mitteilungsbekanntmachung stellt ferner klar, dass die TSX es den Gesellschaften gestatten wird, ihre Pläne und Optionsvereinbarungen gemäß diesen Bestimmungen zu ändern, wenn der Plan keine solchen Änderungen enthält, sofern (i) die Änderungen auf die Einhaltung der Einkommensteuer beschränkt sind Handlung . (Ii) das Unternehmen ordnungsgemäße Änderungsverfahren in seinem Plan verabschiedet und (iii) die Änderungsanträge für die Genehmigung des Sicherheitshalters bei der nächsten Sitzung des Unternehmens eingereicht werden. Öffentliche Unternehmen werden auch daran erinnert, dass in jedem Fall Optionsänderungen weiterhin Gegenstand von Abschnitt 613 des TSX-Handbuchs sein werden. Die Vorabentscheidungen durch die TSX und die Offenlegung in Proxy-Rundschreiben beinhaltet. Wie können wir die Veräußerung von Aktien auf dem Markt vorsehen, um die optioneersquos Steuerpflicht zu decken? Die Alternativen beinhalten, je nach Ihren speziellen Gegebenheiten, die Vermittlung mit einem Broker, um die Aktien im Unternehmen zu verkaufen oder mit einem Drittanbieter zu vermitteln (z Ein Treuhänder oder eine Übertragungsstelle), um den Plan zu verwalten. Die Umsetzung der notwendigen Verfahren muss auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und die Ihrer Wahlfirmen zugeschnitten werden. In jedem Fall sollten im Vorfeld Gespräche mit allen Dritten eingeleitet werden, um die Frist für den 1. Januar 2011 vorzubereiten. Anstelle der Ausgabe aller Aktien unter Option und dann Verkauf einer ausreichenden Zahl, um Bargeld zu erheben, um Kanada Revenue Agency in Bezug auf die Verrechnungsverpflichtung aufzuheben, kann das Unternehmen einfach weniger Anteile an den Arbeitnehmer ausgeben und Bargeld an CRA Erfüllung der Verrechnungsverpflichtung Auf diese Weise die steuerliche Charakterisierung der Optionsaus - schüttung gefährden können, einschließlich des Zeitpunkts der Besteuerung der Optionsaus - schüttung und der Verfügbarkeit des Einbezugs des halben Einkommens bei der Ausübung der Option. Wir empfehlen dies in der Regel nicht als Methode zur Erfüllung der Verrechnungsverpflichtung. Wenn die allgemeineren Alternativen, die oben diskutiert werden, für Ihr Unternehmen nicht lebensfähig sind, sollten Sie mit einem Steuerberater sprechen, um andere Alternativen zu betrachten. Sind die neuen Regeln gelten für Direktoren von kanadischen Unternehmen, die nicht in Kanada wohnhaft sind Obwohl eine individualrsquos steuerliche Situation von einer Reihe von Faktoren abhängen und können auf bestimmte Fakten zu wenden, in der Regel gelten die neuen Regeln für nicht kanadische ansässige Direktoren, die gemacht Dienstleistungen für das Unternehmen in Kanada zu jeder Zeit während der Zeit vom Tag der Gewährung bis zum Tag der Ausübung. Der Verrechnungsbetrag wird grundsätzlich auf der Grundlage des in Kanada steuerpflichtigen Optionsanteils ermittelt. 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